Data Engineer

Data Engineer

DELA Eindhoven

Wat is vereist?

  • Afgeronde bachelor of master richting technische informatica, econometrie, wiskunde of iets soortgelijks
  • Beheerervaring op SQL, enige ervaring met SQL Server, SSIS, T-SQL, (Functions & Stored Procedures)
  • Kennis van Azure Data Factory, Blob Storage, SQL Database en Power BI
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Veel vrijheid, maar tegelijkertijd veel verantwoordelijkheid

Wat krijg je?

  • € 2.963 - €4.730 bruto p/m op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Variabele beloning, afhankelijk van bedrijfsresultaat
  • 32 tot 40-urige werkweek, maar wel de vrijheid om je eigen werktijden in te delen
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • 13e maand en korting op verzekeringen
  • 25 vakantiedagen, de DELA 'helemaal-voor-jezelf-dag' + de mogelijkheid om extra vrije dagen te sparen of bij te kopen (tot maximaal twee weken)
  • Een ruim opleidingsbudget en de vrijheid om dit in te zetten
  • Fitpas + mogelijkheid tot een fietsplan

Wat doe je?

  • 80% Datagerelateerde vragen en verzoeken uitvoeren
  • 10% Ad hoc zaken
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Data Engineer bij DELA ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van datagerelateerde vragen en verzoeken. Je ontwerpt en codeert allerlei datatools, -sets en -rapportages, zodat collega’s en externen efficiënter kunnen werken. Je afnemers zijn namelijk niet alleen afdelingen binnen DELA, maar ook externe (tussen)partijen.

Je functie is erg veelzijdig: je bent van begin tot eind betrokken bij een project en werkt volgens de Scrum-methode. Bovendien moet er op het gebied van data science nog veel worden opgezet, dus je krijgt de kans en vrijheid om hierover mee te denken.

Allereerst klopt de business bij de Product Owner aan met een behoefte of probleem, waarna jij met de desbetreffende afdeling of collega in gesprek gaat om duidelijk te krijgen wat er precies moet gebeuren. Vervolgens ga je ontwerpen, bouwen en coderen, waar veruit de meeste tijd in gaat zitten. Daarna doet de Tester een laatste controle en bespreek je met de business of het eindresultaat naar wens is. Het komt regelmatig voor dat je achteraf aanpassingen moet doorvoeren. Assertiviteit is daarom belangrijk: jullie werken in sprints, waardoor je niet direct alle vragen en verzoeken op kunt pakken. Dit hangt ook af van verstoringen of andere dringende ad hoc zaken die je planning kunnen veranderen. 

Je werkt in een scrumteam met tien collega’s, waaronder een Product Owner, Scrum Master, Tester en een aantal collega-engineers.

Als je het leuk vindt om accuraat en analytisch te werk te gaan, en je het niet erg vindt dat er soms behoorlijk wat aanpassingen nodig zijn na de eerste oplevering, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Solution Engineer
Juul Schreurs

Op een leuke werkdag heb ik regelmatig contact met collega’s en ben ik productief. Bovendien werkt de gebouwde code zoals ik voor ogen had.

Tijdens een mindere dag heb ik veel vergaderingen. Deze zijn nuttig en hebben een goed doel, maar doordat ik die dag geen code oplever, heb ik toch een minder voldaan gevoel.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Stand-up
    • Retrospective
    • Sprint review
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Lunch
    • Stand-up
    • Overleg collega-engineer
    • Intakegesprek afdeling Vermogensbeheer
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Stand-up
    • Refinement
    • Overleg Product Owner
    • Overleg collega-engineer
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Lunch
    • Stand-up
    • Kennissessie andere afdeling
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk
    • Werken aan datavraagstuk

Voorbeeld uit de praktijk

De afdeling Vermogensbeheer vraagt of een bepaalde datastroom historisch kan worden gemaakt. Hoe pak je dit aan?

Voorheen werd de data per uitleveringsperiode bewaard en niet in het datawarehouse opgeslagen. Uiteindelijk ontstond de wens om dit toch wel te doen, zodat de afdeling beter aan rapportagedoeleinden kon voldoen.

Je gaat eerst een veld definiëren, waardoor de historische data geordend en vastgehouden kunnen worden in de database. Vervolgens voer je dit veld door in de onderliggende stored procedures, tabellen, views en SSIS-packages. Na deze ontwikkeling en daaropvolgende tests, lukt het om de historie succesvol te bewaren in de database. Bovendien heb je volledig voldaan aan de concrete eisen van de afdeling Vermogensbeheer.

Dit is de eerste keer dat jouw team de vraag heeft gekregen om data op deze wijze op te slaan. Als dit erg succesvol wordt, kunnen jullie erover nadenken om dit ook bij andere afdelingen toe te passen. In eerste instantie klopt de business altijd bij jullie aan, maar jullie streven er wel naar om behoeftes voortaan vóór te zijn.

Groeipad

Je kunt binnen DELA altijd in de diepte of breedte groeien, of juist richting een andere functie als dat na een tijdje wenselijk is. Dit kan onder andere door opleidingen te volgen die in lijn zijn met je functie. Hier wordt budget voor vrijgemaakt.

Data Engineer
Senior Data Engineer

Werken bij DELA

De begrafenisvereniging DELA wordt opgericht in 1937 als "Draagt Elkanders Lasten" en is vanaf 1942 een organisatie zonder winstoogmerk. DELA biedt haar drie miljoen leden (financiële) rust en zekerheid en minder zorgen. Betrokkenheid is geworteld in de kern van de cultuur. DELA helpt mensen tijdens de zwaarste periode van hun leven en daar zetten ze extra stappen voor.

DELA helpt haar werknemers met opleidingen, goede gesprekken en alle mogelijke ondersteuning bij het werk. Dit heeft de organisatie voor de derde keer een 'Great Place to Work'-predicaat opgeleverd in de categorie 'Large Places'. Verder heeft DELA een MVO-beleid: de duurzaamheidsambities zijn groot en inclusiviteit speelt een belangrijke rol. Dit geldt zowel voor de eigen medewerkers als voor de samenleving.

  • Hoofdkantoor in Eindhoven
  • Actief in 3 landen
  • 65% / 35%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • 1100 werknemers in Nederland
  • 1600 werknemers wereldwijd

Collega's

Juul Schreurs - Solution Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In januari 2020 ben ik via een externe partij als trainee bij DELA begonnen. Sinds januari 2021 ben ik met veel plezier in vast dienstverband getreden.

Wat heb je gestudeerd?
De bachelor Financial Services Management aan Fontys Hogescholen en de masteropleiding Strategy and Innovation aan Maastricht University.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben fanatiek met fitness en ook tennis ik af en toe. Verder kijk ik graag voetbal en Formule 1, ben ik graag onder de mensen en is een hapje, drankje en een feest/festival altijd welkom. Ik doe nog veel meer in mijn vrije tijd, maar daar vertel ik je graag meer over zodra je bij ons in het team zit!

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met recruiter en leidinggevende
± 1 - 2 weken
Tweede gesprek met collega's uit het team
± 1 - 2 weken
Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
± 1 - 3 weken
Selectieassessment
± 1 - 3 weken
Pre-employment screening
± 1 - 2 weken
Je hebt de baan!

Interessante baan?